Fünf aktuelle LabourStart-Kampagnen brauchen deine Unterstützung
Die Online-Kampagnenplattform der internationalen Gewerkschaftsbewegung hat derzeit mehrere wichtige Aktionen am Laufen. Unten findest du die wichtigsten Infos aus der jüngsten LabourStart-Mitteilung, kompakt zusammengefasst. Ja: Ein paar Klicks machen einen Unterschied. Bitte nimm dir kurz Zeit, unterzeichne und teile die aktuell fünf laufenden Kampagnen.
Warum das jetzt zählt
August ist für viele Urlaubszeit. Für zahlreiche Beschäftigte ist es jedoch eine harte Phase. Besonders die europäische Stahlindustrie steckt in einer akuten Krise. Tausende Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel. Der Einsatz für Gerechtigkeit und Arbeitnehmer*innenrechte macht keine Sommerpause.
Unsere Botschaft ist einfach: Hören. Handeln. Teilen. Wiederholen.
1) Krise in der Stahlindustrie – Solidarität mit Liberty Steel
LabourStart hat mit Judith Kirton-Darling, Generalsekretärin von industriAll Europe, über die Lage im Stahlsektor gesprochen und speziell über Liberty Steel. Sie ordnet die Hintergründe ein und berichtet von Beschäftigten, die sich wehren. Am Morgen des Gesprächs starteten Arbeiter*innen im ungarischen Werk von Liberty Steel einen Eil-Streik.
Anhören: Das Interview liefert Kontext und zeigt, warum dieser Kampf uns alle angeht.
Act Now
2) Mut bei Yura in Serbien – Gewerkschaft unter Druck
Außerdem sprach LabourStart mit Srđan von Radnicki Glas (Workers Voice) über den außergewöhnlichen Einsatz der Beschäftigten beim südkoreanischen Unternehmen Yura in Serbien. Yura ist Teil globaler Lieferketten der Autoindustrie und beschäftigt dort tausende Menschen. Die Beschäftigten zeigen beeindruckenden Mut, während das Unternehmen offenbar versucht, ihre Gewerkschaft zu brechen.
Anhören: Das Gespräch macht deutlich, womit die Kolleg*innen konfrontiert sind.
Act Now
Mach die Kampagnen groß
Hilf mit, die Reichweite zu erhöhen:
Teilen auf Facebook, X, LinkedIn, Mastodon und Instagram.
Weiterleiten per E-Mail an Freundinnen, Familie und Kolleginnen im Betrieb.
Unterzeichnen und andere dazu motivieren.
Je mehr wir sind, desto stärker der Druck auf die Unternehmen, ihre Belegschaften mit Würde und Respekt zu behandeln.
Hören. Handeln. Teilen. Wiederholen.
Danke für eure Unterstützung!
— Eric Lee, LabourStart